Gestionnaire Paie H/F - France Travail

Entreprise spécialisée dans le secteur du retail en forte croissance, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre une équipe à taille humaine, sous la responsabilité d'une Responsable paie et en collaboration avec un gestionnaire de paie expérimenté.

Vos missions

Gestion du processus de paie de A à Z en totale autonomie
(environ 400 paies/mois)

Réception et contrôle des éléments variables
(mutuelle, prévoyance, arrêts maladie.)
Vérification des documents contractuels
Gestion des ruptures de contrat et calcul des indemnités
(licenciement, rupture conventionnelle, etc.)
Travail en multi-conventions avec une convention principale
Établissement des déclarations sociales (DSN)

Profil recherché

Formation Bac +2/3 en paie obligatoire
4 à 5 ans d'expérience minimum, idéalement en cabinet

Maîtrise des outils informatiques :

Pack Office (Excel : TCD)
Power BI (apprécié)
Compétence sur Silae obligatoire
Connaissance d'un logiciel de gestion de temps
Bonnes bases en droit social

Savoir-être

Autonomie et respect du cadre
Capacité à travailler avec des délais contraints
Esprit analytique
Adaptabilité et réactivité
Bon relationnel
Rigueur et organisation

Conditions

Contrat cadre - forfait jour
1 jour de télétravail après période d'essai
Localisation : Ramonville
Rémunération : 35K€ à 38K€ brut annuel (fixe)

Experience: 4 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.