Électromécanicien H/F - Veolia Eau Compagnie Generale des Eaux

L'ENTREPRISE

Vous pensez que la préservation de l'environnement est un des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?
Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique.
Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !

LE SERVICE

Au sein d'un service local d'exploitation composé d'une trentaine de salariés répartis en 5 équipes, vous serez rattaché à l'équipe de Valence. L'activité du service local se déploie sur toutes les composantes de l'assainissement : réseau, postes de relevage, stations d'épuration (3 unités qui totalisent près de 400 000 eH de capacité), un four d'incinération équipé d'eau surchauffée, un méthaniseur, ainsi qu'une activité de services aux industriels.

VOS MISSIONS

Au sein de l'équipe intervenant à la Station d'épuration Valence, l'électromécanicien réalise les tâches quotidiennes de maintenance des installations de la station d'épuration de Portes Lès Valence :
- Effectuer les opérations de maintenance et sur les installations rattachées à l'équipe
- Assurer l'installation d'équipements électromécaniques et hydrauliques
- Participer au pilotage de l'exploitation des stations d'épuration
- Assurer l'auto surveillance, le contrôle et la métrologie sur les sites
- Maîtrise des systèmes de télégestion, dépannage et programmation
- Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d'équipe
- Assurer le reporting de l'activité via les outils métiers
- Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses
- Respecter les consignes de sécurité
- Participer à l'astreinte du périmètre du service

LE PROFIL RECHERCHÉ

- Bac PRO Electro ou Bac +2 Electrotechnique / Maintenance Industrielle
- Avoir de solides compétences en maintenance électromécanique et en automatisme & en assainissement.
- Maîtriser l'outil informatique et les applications métiers
- Autonomie, initiative et esprit d'équipe
- Organisation, rigueur et sens des responsabilités
- Permis B

POURQUOI NOUS REJOINDRE

- De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
- Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :
- Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses
- La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de l'expérience : entre 32 000 et 36 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires
- Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
- Des tickets restaurants
- Une prime d'eau
- Un intéressement et une participation
- Un plan d'épargne entreprise avantageux
- De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
- Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés
- Un véhicule de service est attribué

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.