Technicien BE - Chef de Projet Ftto H/F - HOUSE OF ABY

- Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 15 ans, avec 2600 collaborateurs présents sur 42 implantations dans 7 pays, le groupe Abylsen se démarque en ouvrant ses expertises métiers à de nouveaux horizons, afin de créer de la valeur pour ses 650 clients, partout dans le monde.

Fort de ses 250 collaborateurs, ABYLSEN SUD (Agences Sophia Antipolis, Aix en Provence, Montpellier) accompagne ses clients dans les domaines Aéronautique & Défense - Informatique - Construction / BTP - Industrie et Energie.- Votre rôle consistera à ?

Vos Missions :

- Réalisation des études techniques FTTO (Fiber To The Office)

- Conception et dimensionnement des réseaux fibre optique (synoptiques, schémas, DOE)

- Analyse des besoins clients et rédaction des documents techniques

- Pilotage de projets FTTO de la phase d'étude jusqu'à la livraison

- Coordination des différents intervenants (équipes terrain, sous-traitants, clients)

- Suivi des plannings, des chantiers, des coûts et de la qualité des projets

- Supervision des sous-traitants

· Ce poste est fait pour vous si :

- De formation Bac +2 à Bac +3 (Télécoms, Réseaux, Génie civil ou équivalent)

- Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire en FTTO / FTTH

- Le logiciel Resnow n'a plus de secrets pour vous

- Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un bon relationnel ?

LES AVANTAGES

Opportunités d'Évolution :Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.

Formation Continue : Notre plateforme 360learning vous offre des formations en ligne adaptées.

Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.

- Statut contractuel : CDI

- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés

- Comité d'entreprise

- Prise en charge des transports

- Accord de participation

- Prime vacances

- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.).

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.

2. Si votre candidature est retenue une rencontre sera organisée avec notre responsable du centre de service et les équipes technique.

3. Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.