Assistant Administratif - Assistante Administrative Junior H/F - Fiduciaire du Bas-Rhin
- Schiltigheim - 67
- CDI
- Fiduciaire du Bas-Rhin
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de notre organisation administrative, nous recrutons un(e) Assistant administratif / Assistante administrative (JUNIOR)
Nous attachons une importance particulière à des qualités humaines telles que la bienveillance, la stabilité émotionnelle et le sens du service, indispensables à ce poste d'assistanat.
Le poste s'inscrit dans une logique de binôme, nécessitant une posture d'appui, un tempérament posé et une capacité à travailler dans le respect d'une organisation existante.
Missions principales :
Sous la supervision de l'Assistante de Direction, vous interviendrez en appui sur des missions variées, notamment :
- Administration générale
- Accueil présentiel et téléphoniques des clients du Cabinet
- Gestion et suivi des courriers, courriels et appels
- Classement, archivage et tenue des dossiers administratifs
- Rédaction de courriers
- Organisation logistique (réunions, agendas, déplacements si besoin)
- Support administratif et de gestion
- Suivi de documents comptables (factures, notes de frais, tableaux de suivi)
- Aide à la préparation des éléments de facturation
- Mise à jour de tableaux de bord et reporting administratif
Profil recherché :
- Sens de l'organisation, rigueur
- Discrétion, patience et ses de l'écoute
- Excellente (parfaite) maîtrise du français écrit et oral
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Formation en assistanat, gestion ou administration (Bac à Bac +2 apprécié)
Conditions :
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.