Référent Familles H/F - c' Riedi

En lien et sous la responsabilité de la Direction du Centre Social C'Riedi de Riedisheim, il/elle aura pour mission générale d'accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en oeuvre et animer des actions collectives ou individuelles ayant pour objectifs, et en cohérence avec le Projet Social du Centre Social :
- d'entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale au travers d'actions centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l'enfant, l'intergénérationnel, .
- de travailler à la cohésion sociale et à l'insertion des familles dans leur environnement

MISSIONS PRINCIPALES :
- Être garant avec la Direction du Centre Social de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet Animation Collective Familles ;
- Repérer les problématiques familiales sur le territoire d'intervention du Centre Social et y répondre ;
- Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales ;
- Coordonner les actions autour de la parentalité développées au sein du Centre Social ;
- Coordonner la réflexion et les questions autour de la parentalité ;
- Monter des demandes de subvention, évaluer les actions et rédiger des bilans ;
- Aider à la mise en oeuvre d'initiatives locales ;
- Promouvoir les actions du Centre Social C'Riedi ;
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en oeuvre du projet Animation Collective Familles ;
- Faciliter l'articulation des actions familles du Centre Social avec celles conduites par les partenaires du territoire ;
- Participer aux dynamiques de réseaux.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou 3 dans le secteur du social (ou inférieur associé à une solide expérience professionnelle dans le domaine) ;
- Connaissance des modes de financement, des obligations légales et administratives liées à ses domaines d'intervention ;
- Aisance rédactionnelle et de synthèse ;
- Méthodologie de projet, techniques d'animation et de travail coopératif ;
- Techniques d'écoute et de communication ;
- Gestion du cadre et des règles de déontologie du travail social concernant les informations relatives aux familles et les principes du partenariat ;
- Qualités rédactionnelles et expression orale ;
- Disponibilité et sens de l'accueil ;
- Dynamisme ;
- Capacité d'adaptation aux publics et sens de la pédagogie ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques et des réseaux sociaux ;
- Permis B obligatoire.

CONDITIONS :
- Localisation : Riedisheim et autres lieux en fonction des activités et sorties familles
- Emploi repère de rattachement : intervenant.e social.e
- Rémunération selon grille de cotation de la convention collective nationale des acteurs du lien social et familial (pesée 165 et selon expérience)
- Durée du contrat : CDI, 35h hebdomadaires - du lundi au vendredi avec sollicitations ponctuelles en soirée et week-end
- Complémentaire santé prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%
- Prise de poste : au plus vite

MODALITÉS DE CANDIDATURE :
- Format : CV + lettre de motivation au format PDF
- Date limite de candidature : 30/01/2026
- À l'attention de Florian RIEGERT, Directeur à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animation de groupes,Développement de programmes culturels,Gestion de projets culturels,Organisation d'événements thématiques,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Animer un réseau, une communauté,Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir des animations selon les types de publics,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Développer un projet socioculturel,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encadrer un public,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté,Expliquer de manière claire et pédagogique,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Gérer une situation conflictuelle,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir le respect des règles communautaires,Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité,Promouvoir l'inclusion sociale,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).