Agent de Courrier H/F - CAF de la Haute Garonne

Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Intégrée à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale, elle verse les prestations légales aux allocataires et soutient de nombreux partenaires (collectivités, associations, structures d'accueil, centres de loisirs.), contribuant ainsi au développement d'équipements et de services pour les familles.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources et des Transformations,

vous intégrerez une équipe d'une trentaine d'agents. Votre rôle sera de faciliter la circulation, l'accès et l'utilisation de l'information, en assurant la mise à disposition des documents, au format papier ou numérique, à destination des équipes internes et de nos partenaires.

Concrètement, vous serez chargé(e) de :

Effectuer des recherches d'identification dans notre système d'information (allocataires et partenaires)
Apporter un appui aux opérations autour des machines de numérisation industrielles Opex, dans le rôle d'assistant
Classer et archiver les informations traitées
Contacter les allocataires par téléphone si nécessaire pour confirmer leurs coordonnées
Réceptionner et mettre sous pli le courrier sortant
Effectuer des opérations de saisie de masse dans nos outils internes

Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse
Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 36H+3jrs RTT/an, ( 7H12/jour sur 5 jours)
Prime d'intéressement proratisée en fonction de votre temps de présence
Carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage, EDPM.) jusqu'à 600 €/an
Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun et de services publics de location de vélos
Accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu'un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo
Comité social d'entreprise : offres culturelles, sportives, loisirs, billetterie.

Processus de recrutement :
Pré-sélection sur candidature, suivie d'un entretien téléphonique
Test de présélection
Entretien avec le service RH et les responsables de service

Experience: 6 Mois

Compétences: prise de poste : 09/03/2026

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus