CDI - Responsable Management des Opérations H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesCe poste, rattaché à la direction Offres et Opérations de Programmes (DO) de la Direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines (DSA), débute idéalement en mars 2025.
Naval Group recrute, pour son site de Six-Fours (Euclide), un(e) Responsable Management de Opérations.

Dans le cadre du développement de Naval Group dans le domaine des Drones navals et plus particulièrement au sein du Département Programmes de de la Direction Drones et Systèmes Autonomes et Armes sous-marines de Naval Group, vous serez en tant que RMO en charge des principales activités suivantes :
· Soutenir les DDP en réalisant des tâches d'organisation et de coordination pour le programme SDAM (Système de Drone Aérien pour la Marine nationale) ;
· Organiser et piloter les équipes techniques sur le périmètre des travaux ainsi que les revues de pilotage programme ;
· Élaborer et entretenir le référentiel de management des programmes par délégation des DDP ;
· Contribuer à la rédaction et vérifier les divers plans associés aux plans de management ;
· Être le référent pour le compte des DDP des différents domaines associés au management du contenu, des délais, des coûts, etc. ;
· Participer à la préparation et à la formalisation des engagements des parties prenantes sur délégation des DDP ;
· Établir, entretenir et assurer la cohérence d'ensemble de la planification du programme ou lot de programme
· Assurer le respect des engagements calendaires du programme sur son périmètre, contribuer et respecter le planning directeur Programme
· Définir les méthodes et outils nécessaires à la bonne conduite du programme dans ses différentes composantes de pilotage ;
· Piloter avec le RQP les audits liés aux activités sur les programmes ;

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail

ET VOUS ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et justifiez de plusieurs années d'expérience sur un poste similaire.

Vous maitrisez le Management de programme et connaissez les connaissances et compétences suivantes :
- Gestion Documentaire ;
- Gestion des Risques et Opportunités ;
- Planification Projet ;
- Gestion de Configuration ;
- Suivi des exigences et de la conformité ;
- Management d'équipe en transverse ;

Vous êtes une personne engagée, rigoureuse et savait faire preuve de pro activité.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.