Responsable RH Free Lance à Temps Partiel H/F - ETHIC Recrutement

Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.En lien direct avec la Direction, vous assurez la gestion RH quotidienne tout en apportant votre expertise sur des projets de structuration sociale d'envergure. Votre rôle est central pour garantir la conformité juridique et la qualité du dialogue social durant cette période de transition.
Vos Missions
- Accompagnement de la transformation : Piloter et sécuriser les étapes clés des projets de réorganisation interne et de restructuration.
- Dialogue Social : Préparer et co-animer les instances représentatives du personnel (CSE) dans un contexte de changement (rédaction des notes d'information, respect des calendriers de consultation).
- Ingénierie Sociale : Déployer les dispositifs d'accompagnement à la mobilité interne et externe.
- Expertise Juridique : Assurer une veille constante et garantir le respect des procédures collectives et du droit du travail.
- Généraliste RH : Superviser l'administration du personnel, les contrats et le support aux managers opérationnels.

xpertise : Vous possédez une expérience confirmée en RH Généraliste, avec une spécialisation avérée dans le pilotage de procédures collectives complexes et la gestion de projets de restructuration.

Compétences juridiques : Maîtrise pointue des relations sociales et des enjeux liés à l'évolution des effectifs.

Savoir-être : Vous faites preuve d'une grande résilience, de diplomatie et d'une capacité à maintenir un climat social constructif en période d'incertitude.

Format : Vous êtes parfaitement à l'aise avec un rythme en temps partiel, nécessitant une grande efficacité et une capacité à prioriser les urgences.