Assistant Formation et RH H/F - Centigon France

Centigon France est une équipe d'experts qui propose à travers le monde des solutions de blindage pour véhicules à la qualité et aux services reconnus. Avec plus de 75 ans d'expérience dans les domaines du blindage et de la protection des personnes, Centigon France développe et fabrique une large gamme de véhicules blindés : 4x4 protégés, berlines VIP, véhicules militaires, etc.

Basée à Lamballe (Côtes d'Armor) et Antony (Hauts de Seine), l'entreprise emploie 150 personnes en France.En 2026, Centigon France met en place un plan de formation ambitieux pour développer les compétences de ses salariés et se préparer aux évolutions à venir.

Au sein du service Ressources Humaines de l'entreprise, vous accompagnez la Responsable Ressources Humaines (RRH) en prenant en charge l'intégralité du process formation : finaliser le plan de formation, assurer son évolution, garantir sa mise en place et son suivi.

En fonction des opportunités, vous pourrez également être amené(e) à participer à la gestion administrative des salariés et à des projets RH en cours de déploiement.

En lien avec la RRH et les responsables d'activité, vous menez notamment les missions suivantes :

1. Gestion de la formation

- Conseiller, informer et expliquer à des tiers (responsables, salariés, organismes collecteurs, etc.) les éléments du plan de formation, analyser avec les managers et salariés les besoins remontés et / ou identifiés.
- Organiser les formations avec les organismes que vous aurez identifiés (formations externes) et les managers (formations internes).
- Etablir les convocations et le suivi administratif des formations.
- Etablir le suivi qualitatif et quantitatif du plan de formation.
- Etablir un suivi précis du budget formation, autant sur le réalisé que sur la projection.
- Reporter régulièrement de son activité à la responsable Ressources Humaines via un tableau de bord dédié à la formation.
- Alerter en cas de besoin.

2. Administration du personnel et projets

- Participer au suivi administratif des Ressources Humaines et, plus généralement, participer à toutes les actions dédiées au domaine RH (gestion des temps, mobilité interne, recrutement, procédures disciplinaires, relations sociales, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ...).
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord sur les domaines RH, alimenter les différents états mensuels dont la base de données économiques et sociales, les différents suivis RH (effectifs, intérimaires, ...).
- Participer aux projets RH en coopération avec l'équipe.

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 (idéalement master en Ressources Humaines), vous avez une première expérience en gestion de formation de 1 à 3 ans.

Vous maîtrisez le pack office et faites preuve d'aisance relationnelle ?

Vous faites preuve de capacités d'analyse et êtes force de proposition ?

Vous êtes disponible jusqu'au 26 juin 2026 ?

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