Assistant RH & Juridique - Support Direction et Équipes H/F - Cap RH Groupe

Dans le cadre du développement de nos activités, nous créons un poste d'assistant·e RH et juridique polyvalent·e afin de renforcer l'appui à la Direction et aux équipes opérationnelles.

Véritable point d'appui interne, vous participez à la préparation, au suivi et à la coordination de nos missions RH et juridiques. Vous participez à la fluidité des opérations, apportez un support administratif et contribuez à la qualité des livrables.

Missions principales

1. Appui au pôle Développement RH

- Création de questionnaires en ligne et gestion des retours.
- Traitement, consolidation et mise en forme de données RH.
- Support sur les outils RH (notamment My Silaé).
- Préparation de supports de formation (slides, livrets, annexes) et logistique (impressions, envois, invitations).
- Appui ponctuel gestion de projet (check-lists, relances, suivi des échéances).

2. Support RH interne et Direction

- Participation au processus d'intégration : affiliations mutuelle/prévoyance, préparation des kits d'intégration, coordination des étapes.
- Suivi administratif des dossiers de formation : relations avec les OPCO, organismes partenaires et prestataires.
- Préparation, envoi et suivi des lettres de mission, facturation et tableaux de suivi internes.
- Contribution à la bonne organisation administrative et au respect des échéances internes.

3. Appui juridique opérationnel

- Rédaction d'actes courants (CDD, CDI, avenants) et documents simples.
- Préparation de courriers et formalités dans le cadre de procédures administratives basiques.
- Recherches juridiques de premier niveau et mise en forme de notes.

VOS ATOUTS

- Première expérience réussie en assistanat RH, juridique ou administratif/direction
- Connaissance globale des missions RH et notions en droit du travail
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Aisance rédactionnelle, orthographe soignée et goût pour la mise en forme.
- Sens de la confidentialité et de la discrétion.

Compétences et qualités attendues

- Capacité d'organisation et de gestion simultanée des priorités.
- Esprit d'équipe, sens du service, posture professionnelle.
- Autonomie, réactivité, adaptabilité.
- Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le suivi des dossiers.
- Intérêt pour la production de documents clairs, soignés et structurés.