Cadre Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Solutions Habitat Aquitaine

SOLUTIONS HABITAT AQUITAINE est une entreprise à taille humaine, experte dans le secteur de l'amélioration énergétique et de la rénovation de l'habitat.

Vos missions principales :
- Établir et réaliser votre plan de prospection selon les critères définis par la politique commerciale de l'entreprise.
- Développer l'image de l'entreprise en participant à différentes activités, salons, G.M.S, foires, inaugurations.
- Ambassadeur/drice de l'entreprise, conseils, promouvoir nos produits de grandes marques performantes dans l'efficacité thermique.
- Analyser, comprendre les besoins du prospect afin de répondre avec des solutions techniques, commerciales et administratives.
- Coordonner et suivre le projet de A à Z.

Nous recherchons :
- Technico-commercial H/F avec une expérience de 2 ans minimum dans la vente de solutions dédiées à l'efficacité thermique et de l'amélioration de l'habitat sur le 40 et 64.
- Après avoir reçu une formation à nos produits techniques et commerciales. Nous vous offrons une grande autonomie avec le soutien d'une équipe soudée et d'une direction bienveillante.

Rémunération :
- Temps plein, statut, cadre (CDI), taux de commissions les plus hauts du marché, primes sur résultats, formation complète (1 à 2 ) mois, poste évolutif selon vos résultat et votre implication.
- Véhicule personnel utilisé, (indemnité prévus )

Postulez dès aujourd'hui et transformez votre avenir avec nous.

Merci d'adresser votre candidature ( ****@****.**)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).