Electromécanicien H/F - Ecofrost Peronne

Vous serez chargé(e) :
- d'effectuer l'entretien et les réparation en atelier de nos lignes de production et d'emballage ;
- localiser et diagnostiquer les pannes et anomalies ;
- des entretiens préventifs et curatifs ;
- du montage/démontage et préparation/révision des outils de production ;
- de rapporter vos résultats à la direction.

Formation : diplômé(e) en électromécanique ou mécanique de maintenance ou expérience équivalente.

Expérience : 1an en maintenance dans l'agroalimentaire.

Connaissances spécifiques :

- Vous êtes responsable, autonome, flexible et dynamique
- Il va de soi que vous soyez ouvert à un apprentissage sur les machines en tant qu'opérateur avant de passer en maintenance pour connaitre les machines sur lequel vous allez faire intervention.
- Vous présentez une certaine polyvalence et un esprit PME
- La connaissance du système HACCP, ainsi que du néerlandais constitue un atout.

Régime de travail

- 3 mois de formation sur les lignes en tant qu'opérateur pour faire connaissance avec les machines
- temps plein de jour avec flexibilité des horaires
- vous êtes disposé à travailler le week-end et à effectuer des dépannages de nuit

Nous offrons

- Un travail varié impliquant la prise de décisions et responsabilités attachées dans une entreprise en développement.
- Un contrat de travail à durée déterminée pour entrée en fonction immédiate en vue d'une fonction indéterminé.

Experience: 3 An(s) - en agroalimentaire

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transformation et conservation de pommes de terre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.