Agent d'Entretien Maintenance Polyvalent - Agente d'Entretien Maintenance Polyvalente en Collectivité H/F - Centre de la Roseraie Ste Odile

Vos Missions principales
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous assurez l'entretien courant des bâtiments, des équipements et des espaces extérieurs.
Maintenance préventive et corrective : Assurer les petites réparations en électricité (ampoules, prises), plomberie (fuites, joints), menuiserie (poignées, meubles) et peinture.
Sécurité incendie : Veiller au respect des normes de sécurité, vérifier le bon fonctionnement des alarmes, des blocs de secours et tenir à jour le registre de sécurité.
Logistique et confort : Préparer les chambres pour les nouveaux arrivants, aider au montage de meubles et au déplacement de charges lourdes si nécessaire.
Entretien des extérieurs : Maintenance de la terrasse, des jardins et des abords (tonte occasionnelle, désherbage, salage en hiver).
Suivi des prestataires : Accueillir et accompagner les entreprises extérieures lors des contrôles réglementaires.

Profil recherché
Compétences techniques : Vous êtes un "touche-à-tout" avec des bases solides en électricité, plomberie et second oeuvre. Une habilitation électrique (BS ou B1V) est fortement souhaitée.
Savoir-être : Vous êtes autonome, réactif et organisé. Travaillant au contact des résidents, vous faites preuve de patience, de discrétion et d'un excellent sens relationnel.
Expérience : Une première expérience en maintenance de bâtiment (hôtellerie, collectivité ou milieu médico-social) est un atout.

CDD 1 mois renouvelable

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.