Vendeur - Vendeuse Conseil en Ameublement CDI Temps Plein H/F - Canapeo

Canapéo est une entreprise dynamique en pleine croissance, spécialisée dans la conception et la commercialisation de canapés modulables et de mobilier design. Notre mission est d'offrir à nos clients des solutions d'aménagement qui allient confort, esthétique et flexibilité, pour un quotidien toujours plus agréable.

Vos Missions :
Conseil Personnalisé : Accueillir le client avec dynamisme et écoute pour comprendre précisément son besoin, afin de lui proposer le produit le plus adapté.
Vente Responsable : Présenter nos gammes de produits (canapés, options, personnalisations) en privilégiant l'honnêteté et l'information claire, en cohérence avec notre refus de toute pression commerciale excessive.
Gestion Commerciale : Assurer la concrétisation des ventes, la rédaction des bons de commande et le suivi administratif.
Mise en Valeur : Participer activement à la bonne tenue et à l'attractivité du magasin (merchandising, propreté).

Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) qui partage nos valeurs et qui justifie d'une expérience significative dans la vente, idéalement dans le secteur de l'ameublement. Il/elle sera autonome, avoir le sens de l'écoute et être organisé(e).

Canapéo vous propose :
Un CDI à temps complet avec commissions sur les ventes, la garantie d'un environnement de travail sain et respectueux ainsi que divers avantages sociaux tels que primes (assiduité, objectif), TR.

Envie de contribuer au bien-être de nos clients et de vous épanouir professionnellement ?
Votre place est chez Canapéo !

A bientôt !

Experience: 2 An(s) - Ameublement exigé

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Développer et fidéliser la relation client,Procéder à l'encaissement,Vendre ou louer des produits ou des services

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.