Technico-Commercial Sédentaire H/F - France Travail

Vos missions

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes un maillon essentiel de la relation clients et de l'efficacité de notre service.
Vous accompagnez nos distributeurs, piscinistes et équipes techniques sur le plan commercial et technique.

Vos principales missions :

Répondre aux demandes clients et établir les devis, commandes et suivis d'expéditions.

Apporter un conseil technique sur nos volets automatiques (moteurs, raccordements, solutions solaires, coffrets, etc.).

Participer à la gestion des SAV et à l'analyse des problématiques techniques en lien avec la production.

Assurer un rôle de support commercial pour les équipes terrain.

Contribuer au lancement de nouveaux produits (volets solaires, motorisations intégrées).

Participer à la formation des partenaires et installateurs lorsque nécessaire.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience technique dans le domaine de la piscine, de l'électricité, de la motorisation ou de la menuiserie.

Vous êtes à l'aise avec les produits techniques et aimez comprendre leur fonctionnement.

Vous appréciez le contact client, la réactivité et le travail d'équipe.

Vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et maintenir un bon relationnel, même dans les périodes d'activité intense.

La connaissance d'un logiciel de gestion (ERP) est un plus.

Formation souhaitée : BTS Électrotechnique, Maintenance, MCO ou Technico-commercial.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés,Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de portes et fenêtres en métal

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).