Technicien·ne de Maintenance en Irrigation et Bâtiment H/F - Groupement d Employeurs Legumeo

Nous recherchons un ou une technicien(ne) de maintenance en irrigation et en bâtiment pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités :
- vous assurez la maintenance préventive, corrective et systématique de nos installations d'irrigation et de nos serres
- vous serez responsable et garant du suivi et de l'enregistrement de vos interventions
- vous allez intervenir dans des domaines divers comme l'électricité, l'hydraulique

Profil recherché :
- Connaissances en éléctricité
- Capacité de travailler en autonomie
- A l'aise avec le travail de terrain (tranché, extérieur)
- Bonnes compétences relationnelles pour collaborer efficacement avec les équipes sur le terrain
- Permis indispensable

Experience: 12 Mois

Compétences: Electricité,Règles de sécurité,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance),Identifier et analyser les incidents ou dysfonctionnement décrits par les utilisateurs,Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement ou de situation dégradée,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives,Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.