Chargé de Projet Inclusion Numérique H/F - Agence Alpine des Territoires

À propos de l'Agence Alpine des Territoires (AGATE)
Agate est un outil d'ingénierie publique au service des collectivités locales de différentes tailles (communes, EPCI, département). Forte d'une cinquantaine de salariés, elle conseille et accompagne les collectivités dans leur quotidien comme dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs projets dans la durée.

Dans un contexte de montée en puissance des enjeux d'accès aux droits, d'accompagnement des usages numériques et de pilotage de politiques publiques fondées sur la donnée, AGATE renforce son équipe et recrute un Chargé-e de projet Inclusion Numériques (H-F).
Vos missions
Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous interviendrez pour accompagner les collectivités savoyardes et leurs partenaires dans leurs projets d'inclusion numérique et participerez au développement de cette activité au sein d'AGATE. Vos missions principales seront les suivantes :
1. Déploiement de l'inclusion numérique en Savoie
- Participer au déploiement et au suivi des actions de la feuille de route France Numérique Ensemble (FNE) aux côtés du Département et des services de la Préfecture de Savoie, en étant force de proposition
- Piloter l'animation de l'Observatoire savoyard de l'inclusion numérique en cours de déploiement
- Mener des actions d'inclusion numérique et d'accès aux droits dans le cadre de la feuille de route FNE73 et de la politique de la ville
- Mettre à jour et animer la cartographie des acteurs du numérique (MedNum 73).
- Animer un réseau d'acteurs locaux de l'inclusion numérique et participer à des réseaux régionaux et nationaux de l'inclusion numérique
2. Financement, veille et innovation
- Assurer une veille active sur les appels à projets, AMI et dispositifs (ANCT, ANSSI, ADEME, fonds européens.).
- Monter ou co-monter des réponses à appel à projet (ponctuellement appel d'offres), y compris européens, afin de développer l'inclusion numérique du territoire.
- Contribuer aux travaux des réseaux professionnels (Hinaura, Mednum, Declic, communautés open-source, etc.).
3. Dynamique interne et missions transversales
- Contribuer au développement des usages numériques et à la vie de l'agence (appels d'offres, formations, groupes de travail.).
- Participer à des projets transverses liés au numérique
Profil recherché
Compétences et connaissances
- Aisance avec les outils numériques, tant dans leur pratique que des enjeux d'usage
- Connaissance des enjeux d'inclusion numérique, des dispositifs et acteurs de l'accès aux droits
- Intérêt pour les outils numériques (plateformes collaboratives, outils d'enquête, solutions open source.).
- Capacité à analyser des besoins, structurer des projets et fédérer des acteurs.
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Organisation, autonomie, travail en transversalité.
- Connaissance des collectivités et des politiques publiques territoriales
Savoir être
- Curiosité et appétence pour les sujets numériques, de développement territorial et d'action publique
- Aisance orale, notamment pour l'animation de groupes (temps participatifs, formation, etc.) et l'intervention en réunion
- Rigueur dans le suivi des missions (nécessaire au regard de l'autonomie du poste)
Expérience
- Une expérience dans les domaines du numérique, du service public, du développement territorial ou du social d'au moins 5 ans est attendue.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste polyvalent et central au coeur du fonctionnement d'une agence engagée au service du territoire
- Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et tourné vers l'intérêt général
- Des missions variées combinant relationnel, rigueur et curiosité intellectuelle
- Une autonomie réelle et la possibilité de contribuer à la qualité du travail collectif
Conditions d'emploi
- Contrat : CDI (statut cadre)
- Rémunération : selon profil et expérience, basée sur la grille salariale interne
- Lieu de trav

Experience: 5 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.