Chef - Cheffe de Culture Arboricole H/F - Geraud Montaleau

Notre exploitation à taille humaine située à St Cyr les Champagnes (24), spécialisée en pommes, sur une surface de 19ha recherche son Chef de culture arboricole pour assurer la conduite technique et l'organisation du travail des équipes.

Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Selon profil et expérience
Prise de poste : Dès que possible

Pourquoi nous rejoindre?
- Exploitation arboricole structurée et en développement
- Poste clé avec autonomie et responsabilités techniques
- Possibilités d'évolution selon implication et compétences

Missions principales :
- Suivi et conduite des cultures arboricoles (taille, éclaircissage, irrigation, fertilisation, protection phytosanitaire)
- Organisation et encadrement des équipes de travail
- Suivi sanitaire et qualitatif des vergers
- Planification des travaux selon le calendrier cultural
- Gestion du matériel et respect des règles de sécurité
- Participation aux récoltes et suivi de la production

Profil recherché :
- Formation agricole ou expérience significative en arboriculture
- Gout pour le terrain et la technique
- Sens de l'organisation et du management
- Autonomie, fiabilité, esprit d'initiative
- Permis B requis

Conditions proposées:
- Salaire évolutif selon compétences et résultats
- Primes possibles
- Véhicule, formations, accompagnement à la prise de poste
- Cadre de travail agréable et projet à long terme

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques culturales,Animer, coordonner une équipe,Assurer la maintenance préventive de base des équipements,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Gérer les stocks,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Culture de fruits à pépins et à noyau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.