Chargé de Développement Commercial et Recrutement d'Apprenants H/F - Ecole Superieure Europeenne Packaging

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial et recrutement d'apprenants.

Missions :
- Développer le réseau d'entreprises de l'école ESEPAC & de la société de conseil et formations PACK AVENIR : prospection, analyse des besoins, mise en relation et suivi.
- Développer les activités de formation continue, mise en place de sessions de formations, d'études et de conseil : prospection, propositions de services, analyse du besoin et co-construction des offres.
- Assurer la mise en place et/ou l'animation des évènements de promotion des 2 entités, salons professionnels, salons étudiants, forum de poursuite d'étude.
- Identifier et proposer des partenariats et des opportunités de développement pour les 2 entités.
- Réaliser une veille sur les besoins actuels et à venir des entreprises, tant pour les activités de l'association ESEPAC que celles de la société PACK AVENIR.

Profil recherché :
- Bac +3 en Négociation commerciale
- Expérience de 3 ans
- Permis B pour se déplacer chez les clients

Conditions :
- Du lundi au vendredi
- Prise de poste au plus vite

Experience: 3 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés,Evaluer la satisfaction client,Fournir un service de qualité,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions,Traiter les réclamations des clients,Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.