Technicien de Maintenance Itinérant Matériels CHR H/F - Triangle Solutions Rh

Votre Agence Triangle Intérim de Deauville recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance itinérant matériels CHR pour le secteur de Cabourg/Lisieux/Honfleur.

En collaboration avec le service ADV et sous la responsabilité de du responsable technique, vous serez en charge de :
- Réaliser les maintenances préventives sur l'ensemble des équipements de la zone géographique confiée
- Réaliser les interventions curatives selon le respect des processus d'intervention
- Réaliser des opérations d'installations et de mise en service des équipements CHR
- Former les clients à l'entretien et à l'utilisation des équipements
- Rédiger et assurer un reporting à l'ADV et à la hiérarchie

Rémunération : 26 000€ brut/an + avantages

Compétences requises :
- Bonne organisation et gestion des priorités
- Bon relationnel / service client, communication

Poste à pourvoir en CDI

Vous êtes diplômé dans ce domaine ou disposez d'une première expérience réussie dans la maintenance des matériels CHR ?

Envoyez-nous votre cv et nous vous contacterons très vite !

Venez chez TRIANGLE, rejoindre une agence locale à votre écoute et ayant les avantages d'un grand groupe (EPI, Comité d'entreprise, participation aux bénéfices, parrainages..)

Pour nous rencontrer : 10 avenue de la République à DEAUVILLE
Pour nous envoyer votre CV : ****@****.**
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A très bientôt
Triangle DEAUVILLE- Groupe TRIANGLE Solutions RH

Experience: 6 Mois

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.