Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Mairie D'eaubonne

Au sein de la Mairie d'Eaubonne et sous l'autorité du Coordinateur Enfance, vous proposez, construisez et veillez à la mise en oeuvre du projet pédagogique au sein de la structure de rattachement.

Vos principales missions sont :
- Décline les orientations stratégiques du projet éducatif (projet pédagogique) ;
- Anime et pilote les équipes ;
- Gère le budget de la structure ;
- Coordonne les projets d'activités de loisirs ;
- Contrôle la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Développe des partenariats ;
- Suit les projets d'accueils individualisés des enfants inscrits dans la structure et travaille en lien avec le service dédié de la ville ;
- Accueille, dialogue et informe les familles ;
- Gère l'équipement de la structure d'accueil ;
- Gère les congés et absences des agents sous sa hiérarchie en lien avec le Coordonnateur.

Autres activités :
- Participe ponctuellement aux événements de la ville en lien avec l'enfance ; - Encadre occasionnellement un groupe en cas d'absence inopinée d'un animateur ou d'une hausse des effectifs.

Particularités du poste :
- Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires) ;
- Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
- Travail dans un environnement à niveau sonore important.

Profil souhaité :
- Titulaire d'un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport et Loisirs tout public ;
- BPJEPS + Brevet d'Aptitude à la fonction de Directeur ;
- BEATEP Activité Sociale et Vie Locale ;
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- Techniques d'animation, d'encadrement ;
- Techniques d'observation, d'écoute, d'appréciation et d'évaluation ;
- Sens des priorités ;
- Disponibilité et réactivité.

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.