Chargé - Chargée de Mission H/F - ML Ondaine et Haut Pilat

LA MISSION LOCALE ONDAINE ET HAUT PILAT RECRUTE :

Un.e Chargé.e de mission

La Mission Locale Ondaine et Haut Pilat renforce son équipe de 13/14 collaborateurs et recrute un.e Chargé.e.de mission
Premier service public de proximité dédié à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans, révélateur de talents, les Missions Locales proposent aux jeunes un accompagnement global et personnalisé dans leur accès à la vie active et à l'autonomie.

Vous avez envie de travailler dans une structure à taille humaine et qui a pour ambition de permettre à nos Jeunes de devenir autonomes, alors n'hésitez plus ! Venez nous rejoindre et nous apporter vos valeurs et compétences.

LES MISSIONS DU POSTE À POURVOIR

-Vous êtes responsable des objectifs de la structure
-vous représenter la structure dans un cadre stratégique
-vous pilotez, contrôlez et suivez des dossiers (comme par exemple le Contrat d' Engagement Jeune, la conformité des dossiers, les pièces et les objectifs à atteindre pour la structure).
-Vous avez à pilotez, suivre les objectifs, les analyser et réajustez après de l'équipe.
-Vous avez à faire un suivi du Plan d'Amélioration continue
-Vous êtes en veille et répondez à des appels à projets
-Vous animez et participez à des réunions, manifestations partenariales
-Vous construisez et développez un réseau de partenaires
-vous élaborez des projets de changements, piloter des projets institutionnels
-vous proposez des orientations et des actions
-vous évaluez les actions et proposer des plans d'amélioration
-vous êtes référent.e des thématiques de la Mission Locale
Vous participez à la communication de la structure et à l'élaboration des supports de communication
-En charge d'un portefeuille de jeunes vous avez une connaissance du public qui vous permet de proposer des projets en lien avec le besoin de ce public.
-vous recevez le public en collectif et en individuel
-vous assurez le suivi budgétaire des actions

COMPÉTENCES REQUISES

- Issue de formation supérieure (Master), vous avez acquis une expérience significative dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle, de l'ingénierie et de pilotage de projet.
- Vous avez des compétences managériales et une expérience réussie
- Vous faites preuve de grandes capacités d'adaptation, de rigueur administrative et de dynamisme
- Vous avez le sens du service et vous savez travailler dans l'urgence
- Vous êtes autonome, méthodique et avez le sens des responsabilités.
- Le poste pourra comporter des contraintes horaires avec des réunions possibles en fin de journée, des actions à mener dans l'urgence.

Conditions :

- Contrat à Durée Déterminée 1 an avec période d'essai,
- Statut cadre
- Temps plein
- Rémunération selon expérience et profil
- Véhicule personnel (déplacements à prévoir)

Poste à pouvoir au plus tôt
Candidature (Lettre de motivation + CV)
à adresser à la Présidente de la Mission Locale Haut Pilat

Experience: 24 Mois

Compétences: Gestion de projets d'insertion professionnelle,Communication interne et externe,Economie sociale,Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi,Connaissance des métiers et des compétences sectorielles,Connaissance des aides à l'emploi,Connaissance des politiques d'emploi,Techniques de communication et de négociation,Rédaction de rapports d'activité,Développer des stratégies d'insertion professionnelle,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Définir des opérations de recrutement,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Gérer les relations avec les partenaires d'emploi,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communauté,Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Prospecter des employeurs,Analyser les besoins du marché de l'emploi,Collecter et analyser des données, des informations,Utiliser les outils numériques,Réaliser une veille documentaire,Evaluer le résultat de ses actions,Organiser et développer son réseau professionnel,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Conseiller une organisation, une structure,Définir des besoins en développement des compétences,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Identifier les opportunités de développement professionnel,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Définir des modalités de collaboration,Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Concevoir et gérer un projet,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Assurer le suivi des projets et des initiatives,Informer sur les tendances du marché de l'emploi,Participer à des salons professionnels et des conférences,Mettre en oeuvre les politiques publiques,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.