Recrutement Nobel Interim

Métreur BTP Second Œuvre H/F - Nobel Interim

  • Rillieux-la-Pape - 69
  • CDI
  • Nobel Interim
Publié le 16 janvier 2026
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Les missions du poste

Notre agence NOBEL INTERIM recherche pour l'un de ses clients basé à Rillieux-La-Pape et spécialisé dans la réhabilitation de locaux incendiés, un métreur qui effectuera les missions suivantes :

- Effectuer les relevés et métrés des dossiers embellissements (peinture et revêtements de sol) et sinistres (inondations, dégâts des eaux et du feu)
- Etablir les devis via le logiciel interne de notre société en lien avec l'assistante administrative
- Suivi des dossiers métrés
- Présenter nos métiers et entretenir la relation commerciale avec nos clients (experts, bailleurs sociaux...)

Vous intervenez majoritairement au sein du département du Rhône.

Le profil recherché :

- Par formation et/ou expérience, vous possédez des compétences en bâtiment, notamment en relevés.
- Vous êtes autonome, organisé/e, rigoureux/se et savez faire preuve d'initiatives.
- Votre sens du contact vous permettra de gérer au mieux les interactions avec nos clients (experts, sinistrés, bailleurs sociaux.).
- Vous maitrisez les logiciels Word et Excel.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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