Chef d'Equipe Electricite H/F - Start People

Entreprise générale d'électricité depuis 1920, notre client propose son expertise en conception, installation, maintenance et dépannage de tout type d'installation électrique.

Aujourd'hui composée de 190 salariés répartis sur 4 agences, l'entreprise évolue dans la construction des bâtiments de demain, auprès d'institutionnels, collectivités, industriels, commerçants, investisseurs, particuliers

Actuellement en fort développement, cette entreprise a besoin de son nouveau Chef d'équipe Electricité H/F

Vos missions
Planifie l'organisation de ses chantiers : établir le plan d'installation de chantier et fixer les méthodes d'exécution et les taches conformes au devis avec la validation de son responsable hiérarchique
Transmets les demandes de matériel pour l'approvisionnement et les bons pour le retour à son responsable hiérarchique
Contrôle ou fait contrôler les livraisons sur chantier et transmet les documents et /ou les observations à son responsable hiérarchique
Est responsable du véhicule et de l'outillage qui lui sont confiés
Faire respecter le PPSPS, les plans d'installation et de signalisation
Faire installer les aires de stockage
Contrôler les matériels et outillage, veiller à leur entretien
Peut prendre l'initiative de compléments d'études
-Management des équipes :

Est responsable d'un ou plusieurs chantiers en fonction de leurs typologies et de leurs technicités.
Dirige une ou plusieurs équipes
Anticipe et formalise les demandes de personnel à son responsable hiérarchique
Transmet son savoir
Réalise l'accueil de tout nouvel arrivant (présentation du chantier, de l'analyse des risques, émargement)
Contrôle et évalue les performances des nouveaux entrants
Veille au respect de la durée et des horaires de travail par ses équipes
Assure une communication efficace et adéquate entre ses collaborateurs et l'encadrement
Remonte tout comportement fautif à son supérieur
Organisation et suivi de Chantier
Exécute et fait exécuter les travaux suivant le Dossier d'Exécution des Ouvrages et les normes en vigueur
Suit les consignes et les objectifs fixés par son responsable hiérarchique
Assiste aux réunions de chantiers et prend des initiatives techniques et économiques
Rédiger et transmettre un compte-rendu des réunions de chantiers à son responsable
Organise le travail de ses collaborateurs et informe des objectifs à tenir
Explique les tâches qui incombent à l'équipe et donne les consignes
Remplie les Fiches de Mouvement Matériel pour l'approvisionnement et le retour du matériel des chantiers
Il informe son supérieur hiérarchique des travaux réalisés sur le chantier en remettant quotidiennement ses bons d'intervention accompagnés de la fiche d'analyse de risque
Rend compte à son responsable hiérarchique de l'avancement précis de ses chantiers (préparation des points d'affaire mensuels)
S'engage à tout mettre en oeuvre pour rentabiliser son chantier
Identifie et formalise par écrit les travaux supplémentaires effectués
Transmet régulièrement à son responsable et au bureau d'étude les modifications à opérer sur le plan pour que ses équipes travaillent sur des plans au dernier indice
Remplit la fiche de contrôle du ou des chantiers dont il est responsable
Rend compte à la hiérarchie des retards et anomalies rencontrés sur les chantiers
S'assure de la conformité des travaux sous traités suivant les exigences du contrat
Est responsable du véhicule et de l'outillage qui lui sont confiés

Experience: 5 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).