Orthophoniste H/F - Clinique Marcel Pagnol

L'orthophoniste réalise réalise sur prescription médicale des activités de rééducation pour des personnes présentant des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, de la déglutition, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression.
Par son action, il/elle concourt à la prévention, au dépistage, à l'éducation thérapeutique, au diagnostic et au traitement du patient.

Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée(confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables.

Activités principales :
1) accueillir et écouter le patient et son entourage
2) rechercher l'adhésion du patient à son projet de soins par son consentement
3) Informer et éduquer le patient et son entourage
4) Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite
5) Procéder au bilan des capacités fonctionnelles et recueillir les données cliniques et épidémiologiques.
6) Réaliser les tests orthophoniques : audiogrammes.
7) Rédiger le bilan orthophonique

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.