Responsable de Secteur H/F - France Travail

Notre coopérative nationale spécialisée dans les remplacements du secteur médico-social et sanitaire et social recherche sa / son Responsable de secteur .
Dans toutes nos agences, une équipe composée de chargé(e)s de recrutements, d'assistant(e)s d'agence et d'un manager est là pour accompagner, renseigner et conseiller sur tous les aspects des futures missions de travail

Vos missions clés :
Développer un portefeuille d'établissements de santé et médico-sociaux. Être présent sur le terrain : visites régulières, participation aux salons et rencontres régionales

Piloter l'activité commerciale et opérationnelle en tenant compte des spécificités locales.

Reporting clients mensuel : produire des données sociales et financières Suivi des commandes non servies : identifier les causes & relancer les équipes concernées Organisation de jobdating et des évènements pour constituer et maintenir un vivier d'intérimaires qualifiés, tout en accroissant notre marque employeur.

Création de partenariats pour développer des collaborations avec des organismes locaux Construire un maillage territorial solide, en lien avec les équipes nationales.

Proposer des solutions adaptées aux enjeux régionaux. Remonter les informations stratégiques pour nourrir la vision nationale.

Votre profil :
Expérience réussie en développement commercial ou gestion RH, idéalement dans le travail temporaire, et/ou du secteur médico-social

Rejoignez notre coopérative au service des établissements de santé et médico-sociaux. Nous recherchons un profil engagé et dynamique pour développer notre présence dans la région Auvergne Puy de Dôme, et accompagner nos partenaires au quotidien.

Votre rôle
Vous êtes l'ambassadeur de notre coopérative sur votre territoire. Votre mission : développer et fidéliser un réseau d'établissements, apporter des solutions RH agiles et assurer un service de proximité qui fait la différence.

Vous :
1 An(s) - ETT ou Gestion RH Cette expérience est indispensable
Formation :
Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences :
Analyser, exploiter, structurer des données
Données d'activité de la structure, du service
Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
Elaborer une stratégie commerciale
Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

B - Véhicule léger car déplacements à prévoir
Merci de transmettre CV ET LETTRE

Experience: 1 An(s)

Compétences: Développer des stratégies d'insertion professionnelle,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Gérer les relations avec les partenaires d'emploi,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Prospecter des employeurs,Analyser les besoins du marché de l'emploi,Evaluer le résultat de ses actions,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire