Opérateur - Opératrice de Fabrication H/F - Manpower France

Le client
Notre client est une entreprise industrielle implantée à Apt, spécialisée dans la transformation et la conservation de produits alimentaires. Dans le cadre du renforcement de son équipe dédiée aux services conserves, elle recrute un opérateur de production en CDI.

Horaire de journée
Saison très haute en Juin: impossibilité de prendre des congés sur le mois de Juin .

Les missions

Dans le cadre d'un recrutement en CDI, notre client recherche un Opérateur de fabrication (H/F) pour rejoindre une équipe à taille humaine.

Vos missions principales :

Déchargement de 2 à 3 camions par jour.
Utilisation du chariot élévateur pour la mise en stock des fûts.
Contrôle et traçabilité des marchandises.
Prélèvements en cuves, contrôle de la saumure et du pH pour la conservation des cerises.
Suivi quotidien de 20 à 30 cuves.
Travail en autonomie, en lien direct avec l'agent de maîtrise.
Poste 90 % en extérieur, port de charges lourdes.
Rémunération & avantages :
Salaire : 1 950 à 2 000 € brut mensuel x 13 mois.
Mutuelle prise en charge à 53 %.
CSE : chèques cadeaux (250 €/an).
PEE avec abondement à 20 %, PER possible.
Participation selon résultats de l'entreprise.

Le profil

Vous justifiez d'une expérience en manutention, conduite de machines ou en tant qu'opérateur de production.
Polyvalence, rigueur et autonomie sont indispensables pour ce poste physique en extérieur.
Le CACES cariste est apprécié (formation possible si non acquis).
Vous êtes fiable, adaptable et motivé par un environnement industriel exigeant.
Ce poste offre une stabilité et des perspectives d'évolution vers des missions en production.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.