Recrutement Mission Locale Cannes Pays de Lerins

Conseiller·e en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Mission Locale Cannes Pays de Lerins

  • Cannes - 06
  • CDD
  • Mission Locale Cannes Pays de Lerins
Publié le 16 janvier 2026
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Les missions du poste

Pour un surcroît d'activité, la Mission Locale Cannes Pays de Lérins recrute pour une durée établie de 6 mois, un conseiller ou une conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle immédiatement employable pour compléter son équipe.

Qui sommes-nous ?
La Mission Locale Cannes Pays de Lérins exerce une mission de service public de proximité afin d'accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Depuis 40 ans, présentes dans toute la France, les Missions Locales représentent un des maillons du service public de l'emploi. Elles travaillent en partenariat avec France Travail et appliquent des dispositifs mis en place par l'État et les collectivités territoriales.
Acteur référent du territoire pour la mise en oeuvre des politiques d'insertion des jeunes, nous recrutons un(e) collaborateur(trice).

Au sein de l'équipe, vos missions incluront :
- Accompagner les jeunes vers leur insertion professionnelle (diagnostic, préparation, suivi...)
- Mettre en relation jeunes et acteurs du territoire, et promouvoir les dispositifs mis en place.
- Animer des ateliers en lien avec l'insertion sociale et professionnelle
- Informer les jeunes sur les dispositifs existants,
- Assurer le suivi administratif des dossiers
- Promouvoir l'offre de services de la Mission Locale.
- ...

Compétences et qualités
- Expérience en accompagnement des jeunes, idéalement en Mission Locale.
- Maîtrise des techniques d'entretien, animation collective et dispositifs Emploi/Formation.
- Compétence en outils informatiques (Office 365, internet) ; connaissance de I MILO appréciée.
- Rigueur administrative et capacités rédactionnelles.
- Dynamisme, autonomie, organisation, travail en équipe.
- Permis B apprécié

Informations complémentaires:
Type d'emploi : Temps plein 35h/semaine
Durée du contrat : CDD début dès que possible, jusqu'au 30/06/2026
Salaire : Convention collective à partir de 2 179,35€ brut
Avantages : Mutuelle, 13ème mois au bout de 6 mois d'ancienneté, CSE, 35 jours de congés annuels..., Formations, Evolution professionnelle

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Techniques de recherche d'emploi,Connaissance des aides à l'emploi,Connaissance des contrats de travail,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Utiliser des logiciels spécifiques,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Accueillir, orienter, renseigner un public,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer un atelier à thème,Utiliser les outils numériques,Gérer une situation conflictuelle

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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