Gestionnaire Carrière Paie - Dam H/F - Centre Hospitalier d Angouleme

Direction des affaires médicales et de la recherche clinique - Gestionnaire carrière et rémunération des personnels médicaux

Mission spécifique de l'agent dans le service :
Assurer la gestion de la carrière et de la rémunération des personnels médicaux.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Carrière
Création, suivi et contrôle des dossiers
Retraite : correction des anomalies / attestations cessation de cotisations
Rémunération
préparation et saisie des éléments de paie du mois
préparation des justificatifs de paie transmis à la Trésorerie
contrôles avant et après validation de la paie
Recettes
préparation des titres de recettes (pour remboursement des mises à disposition des personnels médicaux)
Intérim médical-remplacements
préparation des contrats
préparation des éléments de paie
Protection sociale
saisie et suivi des arrêts de travail des praticiens (maladie, maternité, paternité, maladie professionnelle, accident du travail .)
Factures
liquidation des factures et avis de sommes à payer

DIPLOME / PROFIL
Vous êtes titulaire d'un BTS, d'un DUT ou d'une Licence Professionnelle en GRH, Gestion des Entreprises et/ou des Administrations
Maitrise des outils informatiques, des logiciels dédiés à la carrière et à la paie, et du logiciel dédié à la gestion du temps
Expérience souhaitée : connaissances en gestion des ressources humaines et/ou expérience au sein d'un établissement de santé

APTITUDES REQUISES
Polyvalence, rigueur, sens de l'organisation
Discrétion, esprit d'équipe, sens du contact et de la diplomatie

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Amplitude horaires : 08H30 à 12H30 - 13H15 à 16H45 (horaires fixes)
Bureau partagé (2 personnes) au sein de la direction des affaires médicales
En cas de nécessité, possibilité de travailler au-delà de 16h45, prévues à l'avance et avec récupération du temps travaillé en heures supplémentaires.

Experience: Débutant accepté - XP souhaitée sur poste similaire

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières