Collaborateur Social H/F - RELYA

Vos missions :
Dans le cadre du développement de notre service social, en CDI, à temps plein (39h) ou à temps partiel, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) social pour prendre en charge un portefeuille de sociétés multi conventionnelles. Au sein d'une équipe conviviale de 5 personnes, sous la supervision de la responsable de service, vous aurez pour missions :
- Élaborer les bulletins de paie et réaliser les déclarations sociales via SILAE
- Gérer les formalités d'entrée et de sortie du personnel
- Assister au quotidien nos clients (conseil social de niveau 1)
- Assurer le paramétrage de SILAE en fonction des spécificités clients et des évolutions réglementaires
- Accompagner les clients dans le déploiement et l'utilisation de l'outil RH MySilae (prise en main, paramétrage, suivi)

Profil recherché :
- Formation en paie/RH
- Expérience sur des missions similaires
- Maîtrise ou forte appétence pour SILAE (production, paramétrage) et intérêt pour les outils collaboratifs RH type MySilae
- Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le traitement des dossiers
- Aisance relationnelle

Modalités :
- Rémunération adaptée à votre niveau d'expérience : entre 33 000 € et 35 000 € brut/an (temps plein 39h) hors primes
- Avantages sociaux : carte titres-restaurant Swile, prime transport, chèques cadeaux, prime annuelle, prime partage de la valeur, ergonomie au travail, télétravail occasionnel, événements conviviaux
- Confidentialité de votre candidature assurée

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Préparer les éléments constitutifs de la paie,MAITRISE SILAE

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.