Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F - Evrodis

Le Groupe Hélios est un acteur dynamique de la Grande Distribution, opérant sur un périmètre multi-enseignes diversifié. Nous sommes présents aussi bien dans l'alimentaire que dans le non-alimentaire avec des marques reconnues telles que Hyper U, U Express, Centrakor, Cuisines Références, La Compagnie Du Lit, Siclone et King Jouet.
Être contrôleur de gestion chez nous, c'est bien plus que manier des chiffres. C'est avoir l'opportunité de travailler dans différents contextes au plus près du terrain : magasins U, activités commerciales spécialisées (jouets, ameublement, décoration), marketing, informatique et digital.
Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous occupez un poste stratégique visant à optimiser la rentabilité de nos différentes structures. Vous travaillez au service d'un commerce autrement, en contact avec nos responsables de magasins : un commerce local à visage humain.

En tant que véritable "Business Partner" des directeurs de magasins et des responsables de rayons, vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :
1. Pilotage de la Performance Commerciale
- Reporting Financier : Assurer la communication périodique (hebdomadaire et mensuelle) des indicateurs clés : tableaux de bord du Chiffre d'Affaires (réalisé vs historique vs budget), suivi de la casse/démarque.
- Analyse des Marges : Produire des analyses détaillées des résultats du magasin, incluant le suivi des marges commerciales réelles et théoriques.
- Suivi de la Performance Commerciale : Renseigner et analyser les tableaux de bord opérationnels (suivi des budgets achats, rentabilité des têtes de gondole et des secteurs du magasin).
- Construction Budgétaire : Élaborer le budget prévisionnel du CA (annuel, mensuel, quotidien), en suivre l'évolution et apporter les corrections nécessaires en cours d'exercice.
2. Gestion Opérationnelle
- Inventaires : Organisation et supervision des inventaires fiscaux et tournants ; analyse des écarts d'inventaire et mise en place de plans d'actions correctifs.
- Politique Tarifaire : Enregistrer les données et mettre en oeuvre les modifications de tarifs selon les directives de la Direction Générale.
- Opérations Commerciales : Superviser le suivi des promotions locales ou nationales.
- Contrôle : Contrôle et force de propositions
- Gestion du parc informatique et réseau

3. Management d'équipe
Encadrement : Diriger une équipe de deux collaborateurs en charge du reporting, de la vérification des tarifs et du contrôle des commandes d'achats directs.
Montée en compétence : Former le personnel concerné aux procédures de gestion, de reporting et aux bonnes pratiques.
Votre Profil
Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Contrôle de Gestion, Finance ou Comptabilité.
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Une connaissance du secteur de la Grande Distribution ou d'un environnement multi-sites/multi-sociétés est un atout majeur.
Compétences Techniques : Vous avez une excellente maîtrise d'Excel (Tableaux croisés dynamiques, formules complexes) et êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels de gestion.

Qualités Personnelles :
Terrain : Vous aimez le contact avec les équipes opérationnelles et n'hésitez pas à aller en magasin pour comprendre les chiffres.
Rigueur et Analyse : Vous possédez une grande capacité d'analyse et un sens aigu de l'organisation.
Autonomie : Autonome dans votre travail, vous êtes force de proposition pour continuer le développement des entreprises
Pédagogie : Vous savez faire parler les chiffres et les rendre accessibles aux non-financiers.
Les Avantages à nous Rejoindre
Stabilité : Un CDI au sein d'un groupe solide.
Rémunération motivante avec PEE.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.