Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Work 2000 Contacts

Rejoignez WORK 2000 CONTACTS à Chambéry en tant que Chargé(e) de Recrutement !

WORK 2000, spécialiste du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Chargé(e) de Recrutement en CDD à temps plein d'une durée de 6 mois minimum (contrat renouvelable) pour compléter l'équipe de Chambéry en remplacement à partir de février/mars.

Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Vos missions : au coeur du recrutement et du développement

Sous la supervision du Responsable d'agence/Responsable de secteur, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle :

RECRUTEMENT :

Identifier les besoins des clients et analyser les postes directement sur le terrain.
Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour trouver les profils parfaits.
Rédiger et diffuser des annonces attractives, en assurer le suivi.
Fidéliser les intérimaires et maintenir un lien de proximité avec eux.

COMMERCIAL & DEVELOPPEMENT :

Mener des actions de phoning et de placement actif pour répondre rapidement aux besoins des clients.
Tisser des relations solides avec les clients, assurer leur satisfaction et développer des partenariats stratégiques.
Participer à des salons de l'emploi et renforcer votre réseau auprès des écoles et acteurs de l'emploi.

GESTION RH & ADMINISTRATION :

Accueillir et accompagner les candidats avec professionnalisme, à l'agence comme par téléphone.
Gérer les dossiers d'inscription, les contrats, et maintenir à jour la base de données.
Suivre les missions, planifier les intérimaires et garantir une gestion fluide des plannings.

Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez-nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités !

Profil recherché
Qualités personnelles : Vous êtes réactif(ve), autonome, rigoureux(se), mais aussi dynamique et réfléchi(e), avec un excellent sens du relationnel. Votre aisance naturelle dans les échanges et votre capacité rédactionnelle sont des atouts clés.
Formation et expérience : Diplômé(e) d'un Bac +2, vous avez déjà une expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire.
Sens du service : Vous avez un réel goût pour les relations humaines et un fort sens du service, ce qui vous permet de répondre efficacement aux attentes des clients et des candidats.
Ce que nous vous offrons :
En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel.

Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent !

Informations utiles
En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de :

Une rémunération à partir du SMIC à 2000 euros , selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes mensuelle .
Les horaires : du lundi au vendredi 9h-12h 14h-18h
Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis.

Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Développer des stratégies innovantes de recherche de talents,Etablir des rapports de performance des recrutements,Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.