Formateur - Formatrice d'Anglais H/F - Inlingua

Nous recherchons un formateur ou une formatrice en anglais, expérimenté(e) de préférence, ayant une connaissance de l'entreprise et une expérience de la formation.

Vos responsabilités :
Préparer et animer des cours interactifs et adaptés aux besoins des apprenants
Assurer un accompagnement personnalisé pour favoriser la progression de chacun
Évaluer les acquis et fournir un suivi détaillé des résultats
Collaborer étroitement avec notre équipe pédagogique pour garantir la qualité de la formation

Profil recherché :
Expérience avérée en formation d'anglais (2 ans minimum)
Connaissance du monde de l'entreprise et des enjeux professionnels
Certification TEFL, CELTA ou équivalente
Excellentes compétences pédagogiques et relationnelles
Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des apprenants

Votre mission :

-128 heures de formation en anglais
- Vendredis matins de 9h a 12h
- Lieu : Dans les locaux de notre client

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature (CV) à ****@****.**.

Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous rencontrer !

Rejoignez nous et contribuez à la réussite de nos apprenants !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Langues: Anglais exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.