Chef de Projet Automatisme - Secteur Environnement - Eau H/F - Groupe Dge- Dge Recrutement-Dge Placem

Vous prenez en charge la gestion complète de projets techniques, de la conception jusqu'à la mise en service, en garantissant le respect des objectifs de coûts, qualité et délais.

Vos responsabilités :

- Piloter l'ensemble des projets d'automatisme liés aux installations environnementales (stations d'épuration, usines d'eau potable, process industriels...)
- Assurer la conception et la programmation d'automates (Schneider, Siemens)
- Superviser les développements en supervision industrielle (WinCC, PCVue, Panorama, etc.)
- Manager les équipes techniques projet (automaticiens, techniciens, sous-traitants)
- Être l'interlocuteur principal du client tout au long du projet
- Organiser les phases de tests, FAT/SAT et mise en service sur site
- Piloter les aspects budgétaires, planning et qualité
- Participer au développement technique de l'offre et à la montée en compétence des équipes.

Profil recherché :

- Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en automatisme industriel
- Maîtrise des automates Schneider et Siemens indispensable
- Au moins 5 ans d'expérience en supervision industrielle
- Une expérience en environnement (eau, traitement, STEP) est un plus
- Vous avez une expérience solide en management d'équipes techniques
- Autonomie, rigueur, leadership et esprit d'analyse sont des qualités attendues

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de traitement des eaux,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Identifier des non-conformités,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.