Recrutement Gif 4

Technicien - Technicienne d'Intervention en Froid Industriel H/F - Gif 4

  • Savigny-sur-Orge - 91
  • CDI
  • Gif 4
Publié le 16 janvier 2026
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Les missions du poste

Notre agence recherche pour notre client, spécialiste en génie climatique, un Technicien en Froid Industriel (H/F).

Vos missions principales :
- Assurer l'installation, la mise en service, la maintenance préventive et curative des équipements frigorifiques,
- Intervenir en autonomie chez nos clients : sites industriels (agroalimentaire, chimie, pétrochimie, pharmaceutique, tertiaire),
- Diagnostiquer les dysfonctionnements, effectuer les réparations et remettre en service les installations de froid industriel.

Profil recherché :
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique en Réfrigération (Bac +2 à Bac +3).
- Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la maintenance de systèmes de réfrigération industrielle.

- Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et respecter les délais.
- Vous entretenez facilement une relation de confiance avec les clients, grâce à votre sens du service et votre professionnalisme.
- Vous possédez de solides connaissances techniques, qui vous permettent d'intervenir efficacement sur des installations complexes de froid industriel.

Vous aurez à vous déplacer sur site avec du matériel.

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Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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