Recrutement Mairie

Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F - Mairie

  • Longlaville - 54
  • CDI
  • Mairie
Publié le 16 janvier 2026
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Les missions du poste

La ville de Longlaville recherche un/une secrétaire médicale afin d'assurer l'accueil, le suivi administratif et la gestion des dossiers des patients au cabinet médical.
Vous serez un interlocuteur privilégié des patients et participerez activement au bon fonctionnement du cabinet dans une dynamique de qualité de service et de travail en équipe.
Vous aurez pour missions :
>l'accueil physique et téléphonique des patients, l'information, la réception, le filtrage et l'orientation des appels, des demandes et les messages.
>vous assurez la gestion administrative des dossiers médicaux (via un logiciel)
>vous assurez la facturation et le suivi comptable selon la codification des praticiens, l'encaissement.
>vous serez un appui au fonctionnement en participant au classement, à l'archivage, et aux statistiques d'activité.
Vous maitrisez le tiers payant et la codification médicale, les outils informatiques.
Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Vous avez le sens de l'accueil et une aptitude à gérer des situations conflictuelles.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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