Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Solution Recrutement
- Pamiers - 09
- CDI
- Solution Recrutement
Les missions du poste
Vous recherchez un poste polyvalent, en contact quotidien avec les candidats et les entreprises, dans un environnement dynamique et formateur ?
Ce poste vous permettra de développer des compétences en recrutement et en relation commerciale, avec un accompagnement dès votre intégration.
Vos missions :
- Recueil et analyse des besoins clients
- Sourcing, qualification et accompagnement des candidats
- Conduite des entretiens de recrutement
- Développement et suivi du portefeuille clients
- Fidélisation et relation commerciale
- Suivi des missions et satisfaction client
Conditions :
- Contrat : POEI puis CDD évolutif CDI
- Temps de travail : 35h par semaine - travail en journée
- Rémunération : SMIC + primes variables
- Avantages : mutuelle, tickets restaurant, primes diverses
- Poste à pourvoir : immédiatement
Profil recherché :
- Formation Bac +2 à Bac +3 (commerce, RH ou équivalent)
- Aisance relationnelle et appétence commerciale
- Goût du challenge et sens du résultat
- Expérience appréciée mais profils à potentiel étudiés
Le profil recherché
Experience: 1 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.