Responsable de Rayon Pgc H/F - Groupe Morgan Services

Votre agence Morgan Services Toulouse L'Union accompagne ses clients dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI.
Dans ce cadre, nous recrutons pour un de nos clients situé à Toulouse, un Responsable Épicerie (H/F) en CDI.

Véritable commerçant(e), vous placez la satisfaction client au coeur de votre métier. En lien direct avec la direction du magasin, vous êtes responsable de la gestion, de l'animation et de la performance du rayon Épicerie.

Vos missions :
-Gestion complète du rayon Épicerie : commandes, stocks, inventaires, suivi des marges et du chiffre d'affaires
-Mise en place des actions commerciales et valorisation des produits
-Respect des règles d'hygiène, sécurité et traçabilité
-Management de l'équipe : organisation des plannings et formation des collaborateurs
-Suivi des indicateurs de performance et optimisation du fonctionnement du rayon
- Management de 10 collaborateurs : organisation des plannings, formation et accompagnement de l'équipe

Profil recherché :
-Minimum 2 ans d'expérience en gestion de rayon Épicerie
- Très bonne connaissance des produits d'épicerie
- Expérience en management d'équipe, rigueur et sens du résultat
- Esprit commerçant et leadership

Conditions :
Contrat : CDI, temps plein
Lieu : Toulouse (31)
Rémunération : 2 300 à 2 600 € brut / mois sur 13 mois + participation aux bénéfices

Intéressé(e) ? Relevez de nouveaux défis et postulez dès aujourd'hui en nous envoyant votre CV !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.