Gestionnaire des Réservistes Opérationnels du Groupement de Gendarmerie de Metz H/F - Région de gendarmerie Grand-Est

Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales

- Gestion des dossiers individuels des réservistes opérationnels de la gendarmerie (environ 500), des cadets de la gendarmerie ainsi que des PMIDN;
- Suivi des visites médicales et des formations;
- Gestion contractuelle;
- Recueil des besoins en renfort formulés par les unités et le commandement;
- Gestion des convocations jusqu'au paiement du réserviste;
- Participation au processus de recrutement et suivi des candidatures;
- Saisie des actes administratifs dans les logiciels dédiés;
- Exploitation et suivi de la messagerie organique;
- Accueil téléphonique et présentiel;
- Tâches diverses de secrétariat;
- Soutien polyvalent aux missions de la cellule et suppléance;
- Gestion des tests psychotechniques et essayages des réservistes.

Votre environnement professionnel

- Activités du service
La cellule de réserve départementale est intégrée au Groupe Soutien / Ressources-Humaines de l'état-major du groupement. Elle est l'interface entre les réservistes, les unités et le commandement pour tout ce qui concerne leur gestion.

- Composition et effectifs du service
3 membres dont 2 militaires et 1 agent civil.

- Liaisons hiérarchiques
Sous-officier, chef de la cellule (N+1);
Officier, chef du groupe soutien-ressources humaines (N+2);
Officier, commandant de groupement en second.

- Liaisons fonctionnelles
- Commandement de la réserve opérationnelle gendarmerie, échelon national;
- Service ressources humaines de l'échelon régional ;
- Compagnies de gendarmerie, commandants et gestionnaires d'unités de terrains;
- Tout réserviste du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique -bureautique
Niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - à acquérir
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis

Savoir-être
- Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
- Savoir accueillir
niveau pratique - à aquérir

Vos perspectives:
Evolution par voie de concours et avancement dans le grade.
Valorisation de l'expérience acquise.
Formations accessibles.

Durée attendue sur le poste: 5 ans