Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie de Tarbes H/F - Communes

La ville de Tarbes recrute un Gestionnaire Ressources humaines (F/H), au Service des Ressources Humaines, catégorie B, filière administrative, à temps complet.

Sous l'autorité de la Responsable carrière et de la Responsable retraite, le Gestionnaire Ressources humaines a les missions principales suivantes :

Gestion de la carrière
- Suivre les nominations stagiaires : contrôler les conditions statutaires préalables à la nomination stagiaire, informer l'agent des conséquences du changement de statut, calculer la reprise d'ancienneté pour le classement de l'agent, constituer le dossier administratif de l'agent et transmettre les informations à la paie, demander l'affiliation au régime spécial auprès de la CPAM et suivre les demandes d'avis sur la façon de servir de l'agent pendant le stage
- Saisir la carrière antérieure des agents arrivant en mutation dans Astre
- Générer et contrôler mensuellement les avancements d'échelons
- Participer à la génération des reclassements suite à la mise en place de réformes statutaires
- Participer à l'activité carrières en cas d'urgence ou de mise en place de nouvelle réforme

Gestion de la retraite
- Évaluer la pension de retraite et le complément de retraite progressive pour les agents de la ville selon différents critères
- Instruire et suivre les dossiers retraites CNRACL
- Instruire les pensions de réversion et capital-décès
- Mettre à jour la carrière CNRACL
- Élaborer des attestations pour la CRAM et l'IRCANTEC
- Participer au suivi des tableaux prévisionnels des départs à la retraite, à la demande de remboursement des congés paternités auprès de la CNRACL et à la mise en place des nouvelles réformes.

Conditions du poste :
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
- Catégorie B, filière administrative
- Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux
- Rémunération afférente au cadre d'emploi + régime indemnitaire + prime de fin d'année et avantages sociaux
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures ou 36 heures avec 6 ARTT

Compétences requises pour le poste :
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de la réglementation des retraites
- Sens de l'accueil et du service public
- Maitrise des outils et logiciels de gestion des ressources humaines
- Maitrise des outils bureautiques
- Planifier et organiser son travail dans le respect des échéances
- S'adapter à l'évolution des règles statutaires, méthodologiques et techniques
- Rédiger des actes et courriers personnalisés
- Accueillir, écouter et reformuler afin d'apporter une réponse précise
- Rendre compte des difficultés à sa hiérarchie
- Faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétion
- Travailler de manière autonome et en équipe
- S'adapter aux changements
- Être force de proposition.