Directeur Aide et Soins à Domicile - Cias Carcassonne Agglo Solidarité H/F - Structures de coopération territoriale

Missions :

1) Missions principales
2) Gestion des Ressources Humaines et Financières
3) Travail en réseau / Partenariat.

Contraintes du poste :

- Disponibilité
- Astreintes téléphoniques si besoin.

- Veiller au respect du cadre législatif et réglementaire du secteur médico-social
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur
- Piloter le projet de service et sa mise en oeuvre opérationnelle
- Superviser la rédaction des rapports d'activité des services placés sous sa responsabilité (activité aide, activité soins, E.S.A.)
- Coordonner la démarche d'évaluation continue de la qualité des services
- Superviser le traitement des réclamations (usagers, aidants, entourage)
- Assurer la promotion et la communication de la politique relevant de son domaine d'intervention
- Encadrer et animer une équipe de cadres et de professionnels
- Mettre en oeuvre et diffuser les bonnes pratiques professionnelles (bientraitance, repérage des fragilités, etc.)
- Veiller aux conditions de travail des agents
- Participer à la mise en oeuvre des actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail (Q.V.C.T.)
- Suivre les actions en lien avec le D.U.E.R.P. (prévention des risques, Q.V.C.T.)
- Elaborer les plans de formation en lien avec les cadres intermédiaires
- Garantir la continuité de service
- Elaborer et diffuser une lettre d'information bimestrielle destinée aux professionnels aide et soins (actualité des services, projets en cours, informations utiles à l'exercice de leurs missions ...)
- Contribuer à l'intranet de la collectivité par l'alimentation et la mise à jour des contenus en respectant les règles de communication interne
- Participer à la définition et à l'organisation des services : organigramme, fiches de poste, répartition des missions, recrutement
- Evaluer les moyens humains, matériels et financiers nécessaires au bon fonctionnement
- Superviser et valider les procédures, protocoles et outils professionnels
- Harmoniser les pratiques entre services
- Gérer les plannings et l'organisation quotidienne des cadres intermédiaires
- Participer à l'élaboration des budgets (M22) et la préparation des rapports/délibérations
- Suivre les relations avec les partenaires financiers et institutionnels : Département, A.R.S., C.A.R.S.A.T., etc.
- Renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire
- Représenter la collectivité dans les groupes de travail et instances locales et territoriales.

- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité, son organisation et le cadre réglementaire
- Expérience confirmée dans le secteur médico-social et dans l'encadrement d'équipes
- Permis B
- Connaissance approfondie du secteur médico-social et des politiques publiques de santé
- Qualités relationnelles et sens du contact
- Autonomie et sens des responsabilités
- Maîtrise de la gestion budgétaire et des Ressources Humaines
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation et de travail en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à évaluer, analyser les situations et les enjeux afin de proposer rapidement les solutions adaptées.