Directeur des Systèmes d'Information Dsi - Conseil Departemental de la Haute-Vienne H/F - Conseils départementaux

Directeur(trice) des systèmes d'information (DSI) (F/H) (Référence 008/2026)

Grades possibles :
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal

Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle

Filières :
Technique ou administrative

Catégorie :
A

Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
Direction des systèmes d'information (DSI)

Lieu de travail :
Hôtel du département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES

La collectivité et la direction d'accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d'évolution.

Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Déclinant la stratégie numérique du Département, la Direction des systèmes d'information (DSI) a en charge la transformation numérique de la collectivité, l'accompagnement des projets et des usages numériques, la proposition de solutions innovantes, la sécurité et la performance des systèmes d'information.
L'amélioration de la qualité de service aux usagers internes et externes, les actions en faveur de la souveraineté numérique (développement des logiciels libres), de la sobriété énergétique et la démarche de cybersécurité constituent des projets prioritaires pour la DSI.
Le système d'information du Département repose sur une organisation multi-sites (80 sites et 30 collèges) et s'articule autour d'une soixantaine d'applications.
La DSI est composée de 34 agents, répartis au sein de 3 services (un service dédié aux projets informatiques, un service dédié au support, aux usages numériques et à l'infrastructure et un service ressources chargé de la gestion administrative et financière) et d'une cellule qui prend en charge le support numérique des collèges.

Conditions d'exercice / Avantages Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260116000844-directeur-trice-systemes-information-dsi-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
Formation supérieure Bac +5 minimum,
Formation dans le domaine informatique, numérique et des nouvelles technologies de l'information souhaitée,
Expertise en pilotage de projets complexes et transversaux,
Expertise en conduite du changement,
Connaissances approfondies en matière de marchés publics (marchés des logiciels et de la sous-traitance, contrats innovants liés aux technologies numériques, groupements de commandes...) et finances publiques,
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,
Connaissance du cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information (normes de sécurité informatique, RGPD...),
Connaissance des techniques de management, incluant le management par la qualité.

Savoir-faire :
Compétences managériales : management opérationnel, animation d'équipe, gestion de conflits, pilotage stratégique et de projets complexes, conduite et accompagnement du changement, ingénierie de projet et évaluation,
Compétences en architecture et fonctionnalités des systèmes d'information,
Connaissance des méthodes et outils de planification,
Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse,
Sens de l'organisation,
Maîtrise des écrits professionnels et qualités rédactionnelles,
Capacité à travailler en transversalité, à fédérer des équipes plurielles et à mobiliser des partenariats,
Capacité à rendre compte efficacement à sa hiérarchie.

Savoir-être :
Qualités relationnelles affirmées et capacité d'écoute,
Capacité d'adaptation,
Réactivité, anticipation et disponibilité,
Prise de recul,
Force de proposition et d'innovation, curiosité intellectuelle,
Sens du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.