Collaborateur Administratif - Metz Metropole H/F - Structures de coopération territoriale

Devenue Métropole en 2018, l'intercommunalité qui regroupe 46 communes et 230 000 habitants, affirme ses ambitions stratégiques comme laboratoire historique en matière d'écologie urbaine et humaine, comme espace des liaisons européennes et comme territoire d'excellence. Combinant créativité et innovation dans les domaines de la culture, de l'art et des technologies, l'Eurométropole de Metz assure une meilleure gestion territoriale et ouvre un horizon de développements plus vaste dans les domaines qui relèvent de sa compétence, tout en préservant l'indépendance de ses communes membres.

Engagée depuis plusieurs années dans une logique de développement et d'aménagement durable de son territoire, l'Eurométropole de Metz est par ailleurs pleinement mobilisée en en matière de transition énergétique, de biodiversité et d'espaces naturels.
Elle inscrit son action dans une approche globale conciliant qualité de vie, résilience écologique et transition environnementale. Cette dynamique s'appuie sur une volonté forte d'innovation, de concertation avec les acteurs du territoire et de pédagogie auprès du grand public, afin de construire un cadre de vie durable, attractif et exemplaire.

Au sein de la Direction de la Transition Écologique, vous intégrez le secteur Animation, Promotion et Administration, composé d'une équipe de 5 personnes. Sous l'autorité de la Responsable de secteur, vous assurez un rôle central de coordination administrative, d'appui à la direction et de sécurisation des procédures, en lien étroit avec les chargés de mission, les services ressources et les élus.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260115000395-collaborateur-administratif?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des partenaires institutionnels, des usages et procédures administratives
- Connaissance des règles d'archivages et méthodes de classement
- Notions de médiation et techniques de résolution des conflits
- Connaissance des techniques de recherche et d'analyse documentaire
- Bonne connaissance des règles liées au temps de travail, aux déplacements, aux ressources humaines en général

Savoirs Faire
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser des logiciels métiers
- Savoir synthétiser les informations
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles
- Savoir communiquer avec des publics différents

Savoirs Être
- Qualités relationnelles avérées et sens du service public
- Courtoisie, politesse et bienveillance
- Diplomatie et discrétion
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Rigueur, organisation
- Respect des délais, autonomie et polyvalence