Recrutement Communes

Gestionnaire Prévention - Sevran H/F - Communes

  • Sevran - 93
  • CDD
  • Communes
Publié le 16 janvier 2026
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Les missions du poste

Placé(e) directement sous la responsabilité du Chef de service qualité de vie au travail, le/la gestionnaire prévention assure le suivi de la médecine préventive et professionnelle ainsi que des actions de prévention.

Missions principales du poste :
- Gestion médecine préventive et professionnelle
- Planifier et Suivre les visites d'information et de prévention;
- Planifier les visites médicales: visites d'entrée dans la fonction publique territoriale, visite d'aptitude à exercer des missions spécifiques, visite à la demande des agents et de l'autorité territoriale;
- Transmettre et alerter des avis rendus par le médecin de prévention aux chefs de service, au conseiller de prévention et au chargé handicap et maintien dans l'emploi;
- Informer le service médecine préventive sur les accidents de travail;
- Enregistrer les préconisations médicales;
- Rendre compte des aménagements de poste réalisés au service médecine préventive;
- Programmer les actions sur le milieu professionnel (tiers temps de la médecine préventive) en lie avec le conseiller de prévention;
- Assurer le lien avec le service de médecine préventive et les médecins agréés: mise à jour des effectifs, suivi financier...;

- Gestion de la prévention des risques professionnels
- Participer au déploiement des registres de santé et de sécurité au travail et en assurer le suivi en lien avec les assistants de prévention;
- Gérer les demandes, le stock et le suivi financier des trousses de secours attribuées au service;
- participer à la mise en place des actions de sensibilisation;
- Préparer les visites de site et les documents nécessaires dans le cadre de la convention CIG-ACFI et la formation spécialisée.

Le profil recherché

Diplôme(s): BTS
- Certificats et habilitations: NON
- Connaissances requises (savoirs):
- Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique territoriale,
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
- Compétences techniques requises :
- Maîtrise des outils informatiques
- capacité rédactionnelles
- Compétences relationnelles :
- Sens du contact avec les différents publics et les interlocuteurs
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Savoir gérer des situations complexes

Poste : temps complet

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