Recrutement Structures de coopération territoriale

Chargé de Développement Œnotourisme & Marketing de Destination - Sydel Coeur d'Herault H/F - Structures de coopération territoriale

  • Saint-André-de-Sangonis - 34
  • Fonctionnaire
  • Structures de coopération territoriale
Publié le 16 janvier 2026
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Les missions du poste

Contribuer au développement de l'attractivité oenotouristique et touristique du Pays Coeur d'Hérault en assurant :
- la mise en oeuvre opérationnelle du plan d'actions Vignobles & Découvertes 2025-2028 (50 % du temps) ;
- le pilotage de projets stratégiques de communication / marketing de destination, dont la refonte du site internet, la coordination du Système d'Information Touristique et la coordination des éditions (50 % du temps).
Le/la chargé·e développera des actions partenariales, en lien direct avec les professionnels, les offices de tourisme et les partenaires institutionnels.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260116000196-charge-e-developpement-OEnotourisme-marketing-destination?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Compétences techniques
- Connaissance du tourisme, connaissances de l'oenotourisme et/ou du monde viticole appréciée.
- Connaissance des logiques de marque, marketing et communication digitale.
- Maîtrise des outils numériques : réseaux sociaux, CMS web, newsletters, outils de création simples.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités (appréciée).
- Capacités en gestion de projet, coordination multi-acteurs et rédaction.
Savoir-faire
- Conduire et animer une réunion ou un atelier professionnel.
- Développer des relations commerciales, convaincre, valoriser une offre.
- Créer du contenu attractif et promouvoir des expériences touristiques.
- Structurer une démarche de mise en marché.
Savoir-être
- Aisance relationnelle, sens du contact, goût du réseau.
- Grande énergie, esprit entreprenant, force de proposition.
- Capacité à embarquer les acteurs, à créer de la confiance.
- Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation.
- Goût pour le terrain, les rencontres et les déplacements.

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