Responsable du Pôle Agroécologie - Forum Marais Atlantiques H/F - Structures de coopération territoriale

Mobiliser les acteurs agricoles et soutenir les pratiques valorisant les prairies humides.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260115000869-responsable-pole-agroecologie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Niveau d'études requis : Diplôme exigé Bac +5 dans le secteur du développement agricole, de l'agroécologie, de la gestion des ressources naturelles, de la préservation de la biodiversité ou équivalent.
Les compétences requises sont celles du niveau ingénieur ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine de la valorisation des territoires ruraux et de leur aménagement concerté.

Compétences techniques
- Connaissance des enjeux liés à la préservation des zones humides et des interactions entre agriculture et biodiversité et intérêts pour l'élevage
- Gestion de projets de développement agricole (élevage principalement) et gestion de ressources naturelles, notamment en milieux humides
- Co-construction, coordination et suivi à distance de projets avec des partenaires pluridisciplinaires
- Bonnes connaissances de la PAC, des dispositifs d'aides publiques agricoles et des politiques agricoles en général
- Animation de réseau, de réunions, mobilisation et coordination d'acteurs, à distance et en présentiel
- Rédaction et élaboration de rapports techniques et financiers
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Anglais écrit, parlé (suivi de projets européens)

Compétences professionnelles
- Savoir organiser ses activités
- Gérer les priorités et adapter le rythme de travail en fonction des impératifs et des délais à respecter.
- Capacité à élaborer et suivre le budget d'un projet
- Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
- Entretenir et développer ses compétences

Compétences relationnelles

- Aisance relationnelle et facilité à s'exprimer en public
- Capacité à faire preuve d'écoute et de dialogue
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
- Capacité d'adaptation à des interlocuteurs diversifiés

Compétences spécifiques à l'activité de chef de projet
- Capacité à structurer le projet et à organiser le travail au sein de l'équipe projet
- Capacité à animer une équipe en créant les conditions d'une bonne coopération
- Capacité à s'adapter aux situations et à résoudre des problèmes techniques ou relationnels
- Capacité à superviser l'exécution des actions
- Capacité à communiquer : informer, écouter, argumenter

Qualités recherchées
- Autonomie
- Force de propositions
- Rigueur, application et persévérance
- Dynamisme et engagement
- Esprit d'ouverture au changement