Recrutement Delanchy Transports

Adjoint Responsable d'Exploitation H/F - Delanchy Transports

  • Sorgues - 84
  • CDI
  • Delanchy Transports
Publié le 17 janvier 2026
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Les missions du poste

QUI SOMMES-NOUS

Le secteur du transport routier en flux tendu n'a aucun secret pour vous ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous êtes particulièrement attiré(e) par la gestion d'équipe ?

Alors vous êtesl'adjoint(e) responsable d'exploitationque nous recherchons pour notre agenceFRIGO TRANSPORTS 84 basée à Sorgues

Présent depuis plus de 55 ans sur le territoire européen et acteur majeur du transport de produits frais, le Groupe Delanchy compte aujourd'hui 50 agences et pas moins de 3500 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos agences.LE RÔLE QUE VOUS OCCUPEREZ

Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vos missionsseront de :

- Assister le responsable d'exploitation dans ses tâches ;
- Aider à la gestion des plannings (tournée, présence) ;
- Assister la coordination du service expédition et arrivage ;
- Etre en relation permanente avec les responsables du SAV, du service administratif, de la comptabilité et de l'entretien dans le but d'améliorer les performances de l'entreprise ;
- Suivre les conducteurs ;
- Etre en relation avec les clients ;
- Traiter les anomalies et recherche des solutions.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Un contrat à durée indéterminé pour une longue aventure à nos côtés ;

Un contrat à temps plein ;

Une rémunération sur 13 mois ;

Une mutuelle avantageuse ;

Une prime de participation ;

Poste à pourvoir de suite

Le profil recherché

VOTRE PROFIL

De natureautonome, dynamiqueetorganisé(e), vous avez uneaisancerelationnelleet uneaptitude au managementd'équipe. Le principe de RSE n'a plus de secret pour vous et vous avez le souci d'améliorer la rentabilité globale de l'entreprise et la maîtrise des coûts.

Vous avez connaissance de la réglementation du transport et du milieu du transport frigorifique.

Nous vous attendons dès maintenant chez nous !

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

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