Recrutement iad

Digital Marketing Specialist H/F - iad

  • Paris 1er - 75
  • CDI
  • Télétravail accepté
  • iad
Publié le 17 janvier 2026
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Les missions du poste

Company Description

iad est une licorne de l'immobilier / PropTech, membre du Next40, qui opère une plateforme Tech à destination d'environ 20.000 conseillers immobiliers indépendants. Depuis sa création en 2008, iad a révolutionné les codes du marché de l'immobilier et est aujourd'hui présent dans 8 pays : France, Italie, Espagne, Portugal, Allemagne, Mexique, les US et le UK.

iad a levé 300M€ en 2021, Insight Partners étant le lead investor, et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 500M€ sur cette dernière année fiscale. iad est aujourd'hui la PropTech numéro 1 en Europe, et est le réseau leader de la transaction immobilière en France, avec plus de 50.000 transactions par an.Job Description

Vous pilotez laperformance des dispositifs digitauxd'iad (sites immobiliers & Join) ainsi quel'activation CRM, afin d'améliorer la génération de leads et contribuer à l'activation commerciale du réseau.

Vous opérez encoordination directe avec les paysoù iad est implanté.

Missions & responsabilités

Gouvernance et roadmap

- Travailleren amontavec le CRO Manager, l'équipeProduit Websites, lesDirections Marketing pays, l'équipe produit websites(immobilier & Join) ainsi que le métier et les responsables clefs pour définir et prioriser les évolutionsorientées performance (UX, conversion, activation).
- Challenger les besoins métiers et garantir leuralignement business(génération de leads, efficacité conseillers).
- Co-piloter lebacklog fonctionnelavec les agences et les équipes internes.
- Réaliser les recettes fonctionnelles avec le Product Manager, valider la conformité UX/SEO/tracking.
- Garantir lacohérence d'implémentationet le respect des guidelines dans tous les pays.

Objectif: une roadmap orientéeperformance & business, parfaitement exécutée.

Marketing Automation et Lead Nurturing

- Piloter et optimiser les scénariosWebinaire, Brochure, Leads ContactetOnboarding Nouveaux Conseillers.
- Définir lesfondamentaux opportuns de la stratégie de lead nurturing iad
pour transformer des candidats en conseillers actifs et des contacts en projets immobiliers qualifiés
- Superviser l'alimentation CRM en assurant la qualité data.
- Piloter l'amélioration continue des parcours avec les prestataires (tests, segmentation, timings).
- Structurer les guidelines et supports dedéploiement international.

Objectif : transformer le CRM enlevier d'activation business mesurable.

Coordination internationale

- Diffuser lesstandards digitauxdu Groupe : DA, UX/UI, contenus, SEO, tracking.
- Accompagner les filiales dans l'adoption des évolutions, le suivi de leurs roadmaps et leurs arbitrages.
- Garantir unehomogénéité de l'expérience utilisateurs

Objectif : une présence digitalecohérente, efficace et régulière sur tous les pays iad

SEO et conversion

- Participer auxtests UXetA/B testssur les parcours clés, analyser la performance et recommander des optimisations.
- Travailler en coordination avec le SEO Manager / agence SEO sur lesgains organiquesliés aux parcours.

Objectif : améliorer durablement lestaux de transformationet letrafic utile.

Pilotage data

- Êtregarant du reporting mensuel Groupesur les sites immos :

Trafic Leads clients
- Construire et maintenir des dashboards fiables pour lesdécisions business.
- Mesurer les impacts des releases, des parcours CRM et des optimisations UX.
- Contribuer activement à la diffusion d'uneculture data-drivendans le Groupe.

Objectif : piloter le digitalpar la performance chiffrée.

Le profil recherché

Compétences clés

- 3 à 5 ansen projet digital / CRM dans un contexte international ou multi-sites.
- Gestion de projet digital : Coordination multi-acteurs, maîtrise planning & qualité
- CRM & Marketing Automation : Parcours, segmentation, nurturing, pilotage agence
- Analyse business :À l'aise avec les chiffres, ROI, funnel conversion
- CRO & UX :Suivi d'expérimentations / tests
- SEO opérationnel :Vérification qualité lors des mises en ligne
- Communication & leadership transverse :Interaction directe avec pays, produit, réseau
- Organisation & rigueur :Documentation, priorisation, sens du détail
- Anglais professionnel :Indispensable (réunions & livrables pour les pays)

Additional Information

iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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