Psychologue - Responsable Relais Ados Parents Pertuis - Aix Ouest H/F - Maison des Adolescents Nord des Bouches

Missions :

Organisation de l'activité du territoire :
- Organisation et animation de l'accueil
- Animation de la prévention
- Suivi psychologique des jeunes et des familles
- Organisation des évènements ponctuels (colloques, séminaires, conférences, communication)

Management et portage clinique :
- Gestion des plannings
- Gestion des réunions d'équipe
- Développement d'expertises sur la clinique adolescence, support clinique sur les 2 territoires aixois en lien avec le référent clinique de l'association et la direction.
- Supervision organisationnelle (position hiérarchique)

Gestion de projets/gestion administrative :
- Force de propositions pour le développement de projets innovants, créatifs et adaptés aux besoins du territoire
- Développement de projets du RAP et de projets transversaux : montage de projets, rédactions demandes de subvention, dépôts et suivis des demandes de subventions, mise en oeuvre, suivi et évaluation de l'action, rédaction du bilan opérationnel et financier.
- Programmation et suivi des actions (y compris les formations)
- Pour les projets transversaux, soutien au directeur et à l'adjoint de direction, sur la remontée des besoins, le montage de projet, la rédaction des réponses aux appels à projets, le développement local du projet
- Gestion administrative et suivi budgétaire du Relais Ados Parents et de son territoire en lien avec la direction

Partenariat et animation de réseau :
- Animation du réseau partenarial opérationnel
- Animation du réseau partenarial institutionnel en lien avec la directrice et l'adjointe de direction
- Développement et rédaction de conventions partenariales
- Relais du directeur vis-à-vis des représentants politiques
- Représentativité de l'association sur des instances ou évènements partenariaux

Parcours de l'adolescent et des familles :
- Responsable du parcours de l'adolescent au sein du RAP et en lien avec les réponses thérapeutiques externes, sur validation du directeur

Comité de direction :
- Participe au comité de direction élargi
- Assure le reporting régulier vis-à-vis du directeur et des professionnels de son territoire
- Participe à l'animation des instances de direction
- Démarche prospective sur les besoins de la MDA

Démarche qualité :
- Responsable de la démarche qualité, de l'évaluation de l'activité du territoire
- Responsable du respect des délais
- Responsable de l'anticipation des réponses institutionnelles et opérationnelles

Compétences attendues :
Profil :
- Formation à la pratique clinique et expérience confirmée dans la clinique des adolescents (formation de psychologue exigée)
- Expérience souhaitée d'encadrement dans le champ de l'adolescence
- Maîtrise des politiques et dispositifs d'accueil dédiés aux adolescents

Aptitudes professionnelles :
- Capacité à analyser et évaluer les situations
- Capacité à hiérarchiser et traiter les urgences
- Capacités rédactionnelles
- Capacités à tenir les délais
- Capacité à animer des réunions
- Capacités à mobiliser le partenariat
- Aptitude à la polyvalence
- Aptitude au management d'équipe et de projets
- Capacité à communiquer et assurer le reporting auprès de la direction

Compétences personnelles :
- Disponibilité, sens de l'accueil et adaptabilité
- Capacité d'analyse clinique des situations
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacités organisationnelles, rigueur, méthode
- Capacités relationnelles
- Sens de l'initiative, autonomie dans le travail

Démarrage souhaité du contrat : dès que possible

Experience: 4 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.