Régisseur - Régisseuse Théâtre H/F - France Travail

Le TMG est constitué de 3 théâtres (Grand Théâtre, Théâtre 145, Théâtre de Poche) et 2 ateliers de création (décors et costumes), avec une équipe de 22 agents.

Le projet du TMG, tourné vers la création locale (mais pas exclusivement) et le territoire grenoblois élargi, repose sur 4 axes :

-Le soutien à la création, sous différentes formes : artistes associés, accueil en résidence, coproduction, construction des décors et fabrication des costumes
-La diffusion : une quarantaine de spectacles par saison (théâtre, danse, cirque) répartis dans les trois théâtres, avec une attention particulière sur les écritures contemporaines et des propositions destinées au jeune public
- L'action culturelle : rencontres, ateliers, répétitions publiques, etc. pour des groupes constitués (établissements scolaires, associations, étudiants, etc.) et le public individuel
- Les partenariats : à l'échelle de la ville et de l'agglomération, avec les services de la ville, les structures culturelles de l'agglomération et les événements culturels locaux (festivals.)

L'Unité Technique comporte 2 pôles :
- Le plateau, articulé autour d'un régisseur général et composé de 6 agents et d'intermittents, intervenant dans les trois théâtres
- Les ateliers : Ateliers Décor (2 agents) et Atelier Costume (2 agentes)

Le poste est placé sous l'autorité du Directeur technique.

Le régisseur général encadre 5 agents au sein de son équipe, et s'appuie sur 2 régisseurs principaux pour les phases opérationnelles d'accueil des projets artistiques.

Missions :
- Assurer l'organisation générale de l'accueil technique des intervenants sur l'ensemble des projets accueillis (artistiques et actions culturelles) sur les sites exploités habituellement ou de manière exceptionnelle, par le TMG :
- Élaborer les plannings des personnels permanents et intermittents
- Planifier les installations nécessaires à la réalisation des spectacles (dont gestion du parc matériel et locations additionnelles)
- Organiser la disponibilité de ces informations et leurs transmissions aux régisseurs principaux
- Gérer les points de communication aux équipes sur les aspects d'organisation, de spécificités techniques et de sécurité (prévention des risques professionnels et incendie)
- Participer aux réflexions managériales au sein de l'Unité Technique - Plateaux (travail conjoint avec le responsable d'unité), autour des procédures de travail et de la constitution de l'équipe et de son organisation
- Encadrer et animer le quotidien de l'équipe technique (permanents et intermittents)
- Repérer et suggérer les besoins en formations métier de l'équipe (montée en compétence)
- Accompagner les artistes en résidence (à la construction de leurs projets)
- Élaborer les devis de fonctionnement inhérents aux activités artistiques et à la maintenance/amélioration de 1er niveau des équipements et des bâtiments, en collaboration avec la direction technique et les régisseurs
- Suivi de la maintenance du parc matériel et des équipements scéniques - Proposer des options de renouvellement ou d'adaptation du parc de matériel
- Assurer une veille technologique sur les évolutions du matériel scénique
- Garantir l'application des règles de prévention en matière d'hygiène et sécurité
- Veiller au respect des procédures de travail spécifiques aux lieux et équipements et contribuer à leur amélioration
- Assurer périodiquement la mission spécifique d'agent de sécurité incendie (SSIAP1), dans le cadre du service de représentation, en présence de public (chargé de levée de doute)

Offre complète sur le site de la Ville de Grenoble : https://recrutement.grenoble.fr/fr/nos-offres/regisseuse-regisseur-general-2905

Experience: 5 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).